Selanjutnya, Ia menjelaskan, pemberdayaan digital akan menimbulkan dampak positif bagi organisasi. Itu berpengaruh besar dalam mengefisiensikan pekerjaan dan menghasilkan nilai tambah bagi organisasi itu sendiri. “Ada empat impak dari empowering (pemberdayaan) digital terhadap organisasi”

“Dampak nya akan berpengaruh pada, pertama, Anggota organisasi, sebab transformasi digital akan meningkatkan kompetensi dan kapabilitas anggota, serta mengefisienkan waktu dalam bekerja; kedua, Customer atau pelanggan, karena perusahaan lebih terbuka, pelanggan akan lebih dekat dengan perusahaan sehingga menciptakan pelanggan yang loyal karena ada prinsip kepercayaan; ketiga, operasi, mengoptimalkan dan mengefisienkan pekerjaan; dan keempat, transformasi produk, dahulu manual atau ada bentuk fisik, hari ini dengan transformasi digital, informasi produk secara detail bisa diketahui melalui informasi digital”, jelasnya.