– kompetensi manajerial dan teknis (QS Yusuf:54-56)
– tuntutan kinerja tinggi (QS al Mulk:2)
– keutamaan adab dan ilmu (QS al Mujadilah:11)
– manajemen kinerja dan akuntabilitas (QS at Taubah:105)
– kekuatan nilai, motivasi, dan seleksi (QS al Baqarah:249)

Tentu tidak ada aturan tentang manajemen talenta dalam al Quran. Al Quran memberikan isyarat-isyarat yang mesti dielaborasi oleh manusia yang telah dikaruniai fakultas/kemampuan berpikir.

Selanjutnya saya sampaikan sekilas tentang perkembangan manajemen SDM pada stage talent management dan faktor-faktor pendorong suksesnya, antara lain:

– pemimpinan yang smart dan tulus ikhlas melahirkan pemimpin baru;
– mapping dan seleksi talenta yang ketat tapi alami;
– organisasi yang membanggakan dan bervisi besar;
– tim yang solid, dinamis, sinergis, dan kolaboratif;
– kekuatan nilai yang menjadi landasan – sukses dunia dan akhirat.